 |  |  |  |  |
В последнее время число вакансий в Болгарии сократилось на 12% и это всего за один месяц!
Как сообщает bg-24.com, число вакансий в Болгарии сократилось на 12% и это всего за один месяц!
Количество предложений о работе заметно сократилось
За последний месяц число объявлений о поиске сотрудников в Болгарии уменьшилось примерно на 12%. Особенно заметное снижение наблюдается в гостиничном и ресторанном секторе, где количество вакансий сократилось почти на четверть.
Причины происходящего в эфире информационной программы прокомментировал Николай Трымбев, директор по подбору персонала одной из крупных рекрутинговых компаний «Адеко» в Болгарии.
По его словам, количество опубликованных вакансий является одним из наиболее важных показателей состояния рынка труда. На протяжении последнего года число объявлений в стране составляло от 32 до 34 тысяч. Однако за последний месяц этот показатель снизился до 27–28 тысяч, что соответствует падению на 12–15%.
Трымбев отметил, что определенная сезонность на рынке труда существует, но она не объясняет происходящие изменения полностью. По его оценке, речь идет о постепенном охлаждении рынка.
Почему работодатели стали осторожнее при найме сотрудников
Эксперт выделил несколько причин сокращения количества вакансий. Среди внешних факторов он назвал рост цен, сложную геополитическую обстановку и нарушения логистических маршрутов.
Внутренние причины связаны с изменением подхода компаний к найму персонала. Работодатели стали осторожнее, а процедуры отбора кандидатов занимают больше времени. Компании стремятся тщательнее оценивать претендентов, чтобы найти наиболее подходящих специалистов.
Почему сокращается спрос на работников в гостиничном и ресторанном бизнесе
Наиболее существенное уменьшение количества вакансий наблюдается в сфере гостиничного бизнеса и общественного питания. По словам Трымбева, это во многом объясняется сезонностью отрасли.
В туристическом секторе потребность в персонале меняется в зависимости от времени года, поэтому сокращение числа объявлений о работе в этот период является закономерным.
Вместе с тем эксперт обратил внимание на необычное снижение количества вакансий в некоторых других направлениях, включая аутсорсинг, информационные технологии и строительство.
Что происходит с рынком труда в ИТ-секторе
Нынешнее сокращение спроса на ИТ-специалистов связано с изменением ситуации в отрасли. В 2021–2023 годах, после пандемии COVID-19, в Болгарии наблюдался значительный рост бизнеса и резкое увеличение потребности в таких кадрах.
Однако впоследствии началось постепенное охлаждение рынка.
Трымбев объяснил, что болгарские ИТ-компании экспортируют значительную часть своей продукции и услуг за рубеж, преимущественно в США и Западную Европу. Поэтому экономические трудности на этих рынках непосредственно отражаются на местном бизнесе.
Когда зарубежные компании сталкиваются с кризисными явлениями, в первую очередь сокращаются инвестиции в новые системы, автоматизацию и другие технологические проекты. В результате уменьшается количество заказов, а вместе с ним и потребность в новых сотрудниках.
Искусственный интеллект меняет требования к ИТ-специалистам
Еще одним фактором, влияющим на рынок труда, становится распространение искусственного интеллекта.
По словам эксперта, компании все чаще предпочитают нанимать опытных специалистов, способных с помощью технологий искусственного интеллекта выполнять значительно больший объем работы.
Вместо формирования крупных команд для выполнения вспомогательных задач работодатели ориентируются на профессионалов с высокой квалификацией, которые могут самостоятельно обеспечивать более высокую производительность.
Таким образом, требования к кандидатам постепенно меняются, а опытные сотрудники становятся ключевыми участниками производственных процессов.
В строительстве также наблюдается замедление активности
По оценке Трымбева, наиболее активный период развития строительного сектора пришелся на последние два года. Сейчас отрасль постепенно теряет прежние темпы роста.
Одной из основных причин эксперт назвал сокращение количества сделок с недвижимостью. Уменьшение активности на рынке недвижимости отражается и на потребности строительных компаний в новых работниках.
Эксперты не считают ситуацию кризисом рынка труда
Несмотря на сокращение количества вакансий в отдельных отраслях, Николай Трымбев не считает происходящее полноценным кризисом рынка труда.
По его оценке, в предыдущие годы рынок развивался очень быстрыми темпами, а нынешняя ситуация свидетельствует скорее о возвращении к более нормальным условиям.
Работодатели стали осторожнее, количество новых предложений о работе уменьшилось, а требования к кандидатам изменились. При этом эксперт рассматривает происходящее как постепенную нормализацию рынка труда, а не как начало масштабного кризиса.