 |  |  |  | |
Как стало известно, пенсии государственных служащих в Болгарии будут увеличены в результате предложений Министерства финансов по уплате взносов социального страхования государственными служащими, сотрудниками полиции, военнослужащими и судьями.
Как сообщает bg-24.com, пенсии государственных служащих в Болгарии будут увеличены в результате предложений Министерства финансов по уплате взносов социального страхования государственными служащими, сотрудниками полиции, военнослужащими и судьями. Сообщили в МинФине Болгарии.
Изменения в системе страховых взносов и влияние на доходы
Пенсии государственных служащих будут увеличены в результате предложений Министерства финансов о введении обязательной уплаты страховых взносов со стороны чиновников, сотрудников полиции, военнослужащих и магистратов. Суть реформы заключается в том, что эти категории работников постепенно начнут самостоятельно перечислять страховые взносы, однако их заработная плата будет увеличена таким образом, чтобы чистый доход оставался на прежнем уровне.
Фактически рост брутальных зарплат в течение трудового стажа приведёт к увеличению будущей пенсии, поскольку пенсионные начисления напрямую зависят от размера страхового дохода и его соотношения со средним уровнем по стране.
В проекте бюджета на 2026 год также предусмотрены меры, влияющие на доходы населения в разных направлениях. Среди них — повышение стоимости виньеток на 30% с 1 августа, увеличение акцизов на сигареты с той же даты, а также отмена ковид-доплат к новым пенсиям в размере чуть более 30 евро с 1 июля. На этом фоне государственные служащие, напротив, окажутся в более выгодном положении за счёт будущего роста пенсий.
Планируется поэтапное введение обязанности для государственных служащих и работников, подпадающих под Закон о судебной власти, самостоятельно оплачивать страховые взносы. С 1 августа устанавливается распределение нагрузки между работодателем и работником в соотношении 80:20 по различным страховым фондам.
Для пенсионного фонда установлены следующие ставки: для лиц, родившихся до 31 декабря 1959 года, общий размер взноса составляет 19,8%, из которых 15,8% платит работодатель и 4% работник. Для лиц, родившихся после этой даты и участвующих в универсальном пенсионном фонде, общий размер составляет 14,8% (11,8% — работодатель, 3% — работник). Фонд «Общее заболевание и материнство» — 3,5% (2,8% и 0,7%). Фонд безработицы — 1% (0,8% и 0,2%). Взнос на страхование от трудовых травм и профессиональных заболеваний полностью оплачивается работодателем и составляет 0,7%. Медицинское страхование установлено на уровне 8% (6,4% и 1,6%). Взнос в универсальный пенсионный фонд составляет 5% (4% и 1%).
Переходный период, компенсации и влияние на пенсии
С 2027 года планируется дальнейшее изменение пропорции уплаты страховых взносов до уровня 60:40, аналогичного частному сектору. Также предусмотрена разработка аналогичного механизма для сотрудников, работающих по Закону о МВД, Закону об обороне и другим специальным нормативным актам.
Несмотря на введение личных страховых платежей, государственные служащие будут компенсированы таким образом, чтобы сохранить прежний уровень чистого дохода. В проекте бюджета на 2026 год указано, что с 1 августа индивидуальные базовые заработные платы будут определяться так, чтобы после вычета обязательных страховых взносов и подоходного налога чистая зарплата не была ниже уровня, получаемого по состоянию на 31 июля 2026 года. Вопрос сохранения компенсаций в 2027 году будет решаться при формировании следующего бюджета.
В качестве примера приводится ситуация, при которой государственный служащий получает 1000 евро брутто и 900 евро нетто после уплаты налога. При переходе к новой системе с самостоятельной уплатой взносов его чистый доход снизился бы до 775,98 евро. Чтобы сохранить прежние 900 евро нетто, брутная зарплата должна быть увеличена до 1160 евро, что означает рост примерно на 16%.
Рост брутальных доходов напрямую влияет на размер будущих пенсий, поскольку они рассчитываются исходя из трудового стажа и соотношения индивидуального страхового дохода к среднему по стране. Дополнительно при выходе на пенсию сотрудники МВД получают компенсацию в размере количества месячных зарплат, равного годам службы, но не более 20. Увеличение брутальных окладов приведёт к росту и этих выплат при выходе на пенсию.