 | | | | |
Как стало известно: Болгарская торгово-промышленная палата (БСК) поддержала механизм определения минимальной зарплаты в Болгарии.
Как сообщает bg-24.com, Болгарская торгово-промышленная палата (БСК) поддержала механизм определения минимальной зарплаты в Болгарии.
БСК поддержала предложенный механизм
Болгарская торгово-промышленная палата выразила принципиальную поддержку законопроекту, предусматривающему новый порядок определения минимальной заработной платы в стране с учетом социальных и экономических критериев.
По мнению организации, предложенные изменения фактически завершают переговоры и консультации между социальными партнерами и государством по выполнению требований статьи 5 Директивы Европейского союза 2022/2041 об адекватной минимальной заработной плате. Также учитываются положения Конвенции № 131 Международной организации труда.
В БСК отмечают, что новая редакция статьи 244 Трудового кодекса стала результатом достигнутого между социальными партнерами и государством согласия.
При определении зарплаты хотят учитывать больше показателей
БСК на протяжении многих лет выступала за механизм, который учитывал бы не только социальные критерии и потребности работников, но и экономические факторы.
Речь идет о различиях между отдельными видами экономической деятельности и регионами, динамике производительности труда, финансовом состоянии и экономических возможностях предприятий, а также общей экономической ситуации.
Организация положительно оценивает расширение перечня показателей для определения минимальной заработной платы. Среди них названы покупательная способность, общий уровень и динамика заработных плат, а также долгосрочные показатели производительности труда.
Особое значение БСК придает включению производительности труда в число критериев. В организации считают, что устойчивый долгосрочный рост трудовых доходов должен соответствовать реальным экономическим возможностям предприятий создавать добавленную стоимость.
Размер МРЗ предлагают устанавливать до 15 августа
БСК также положительно оценила предложение определять размер минимальной заработной платы на следующий календарный год до 15 августа текущего года.
По мнению организации, такой срок более удобен, чем принятие решения непосредственно перед началом нового года. Более раннее определение размера минимальной заработной платы должно обеспечить предприятиям необходимую предсказуемость при планировании расходов на оплату труда, формировании цен, участии в государственных закупках и принятии инвестиционных решений.
Организация также поддерживает проведение периодической оценки, которая позволит отслеживать выполнение минимальной заработной платой ее социальной и экономической функции.
БСК высказалась о показателе стоимости жизни
Что касается показателя «стоимость жизни», БСК считает необходимым обеспечить единую, прозрачную и общепринятую методику его расчета на основе официальных статистических данных.
В организации подчеркивают, что этот показатель должен быть объективным, измеримым и сопоставимым во времени.
БСК также поддерживает оценку адекватности минимальной заработной платы посредством подзаконного нормативного акта. При этом, по мнению организации, уже на законодательном уровне необходимо гарантировать, чтобы консультации с социальными партнерами были реальными, своевременными и содержательными, а не формальными.
Отрасли смогут договариваться о более высокой минимальной оплате
БСК принципиально поддерживает возможность устанавливать более высокие минимальные размеры трудовых вознаграждений на отраслевом и браншевом уровнях посредством коллективных трудовых договоров.
В организации считают, что такой подход соответствует принципам коллективных переговоров и позволяет полнее учитывать особенности экономических условий, производительности и возможностей оплаты труда в отдельных отраслях и сферах.
Кроме того, БСК положительно оценила предложение установить нормативное обязательство по определению и публикации официальных данных о стоимости жизни.