 |  |  | |  |
Как стало известно, зарплаты директоров больниц в Болгарии росли быстрее инфляции.
Как сообщает bg-24.com, зарплаты директоров больниц в Болгарии росли быстрее инфляции. Об этом заявил бывший министр здравоохранения доктор Стефан Константинов, уволенный с поста директора Университетской специализированной больницы активного лечения онкологических заболеваний (УСБАЛО) в 2022 году, который показал свою последнюю квитанцию о зарплате.
Бывший министр здравоохранения: зарплаты директоров государственных больниц растут значительно быстрее инфляции
Бывший министр здравоохранения Болгарии и врач Стефан Константинов опубликовал данные о динамике оплаты труда руководителей государственных больниц, сопроводив их собственным профессиональным опытом и конкретными цифрами.
По его словам, последняя зарплата, которую он получил на должности директора больницы в июне 2022 года, составляла 7087,50 лева, или 3623,78 евро. В январе 2026 года аналогичная должность в том же медицинском учреждении уже предусматривала ежемесячное вознаграждение в размере 8707 евро.
Как отметил Константинов, за период с июня 2022 года по январь 2026 года размер оплаты труда достиг примерно 240% от первоначального уровня, увеличившись в 2,4 раза. При этом официальная инфляция за тот же период составила около 20%.
Финансовое оздоровление больницы
Константинов подчеркнул, что речь идёт не о больнице с просроченной задолженностью или неудовлетворительными финансовыми показателями.
По его словам, ситуация была противоположной. Медицинское учреждение, ранее ежегодно фиксировавшее убытки более чем на 1,5 млн левов, удалось вывести на прибыль в размере до 1,5 млн левов в год. Кроме того, задолженность свыше 7 млн левов была полностью погашена за четыре года без привлечения кредитов и без финансовой помощи государства для покрытия долгов.
Бывший министр отметил, что приводит эти показатели для тех, кто может посчитать такую зарплату чрезмерно высокой или необоснованной.
Сравнение с инфляцией и средней зарплатой
По оценке Константинова, темпы роста зарплат директоров больниц оказались примерно в семь раз выше уровня инфляции за рассматриваемый период.
Для сравнения он привёл данные о средней заработной плате в стране. В июне 2022 года она составляла 874 евро, а в январе 2026 года достигла 1381 евро. Таким образом, рост составил около 58%.
По словам медика, процентное увеличение зарплат директоров оказалось в 2,4 раза выше темпов роста средней заработной платы в Болгарии.
Должен ли директор получать больше министра?
Константинов также высказался по вопросу о том, должны ли руководители государственных больниц получать более высокую зарплату, чем министр здравоохранения, который является их непосредственным принципалом.
По его мнению, такая ситуация недопустима.
Он заявил, что ответственность, интенсивность труда и сложность работы министра несопоставимы с обязанностями директора больницы, даже если речь идёт о крупнейшем медицинском учреждении страны.
Бывший министр обратил внимание на то, что министр отвечает за функционирование всего ведомства, в котором работают около 300 сотрудников. При этом он уточнил, что сравнивает исключительно базовые оклады министра и директора больницы.
Доходы от медицинской практики руководителей медицинских учреждений Константинов отдельно не анализировал. Вместе с тем он отметил, что должность директора предоставляет дополнительные возможности для получения существенных доходов, которые многим врачам было бы сложно заработать на рядовых должностях.
Критика вознаграждений советов директоров
Отдельное внимание бывший министр уделил оплате труда членов советов директоров государственных больниц.
По его мнению, размеры этих вознаграждений являются чрезмерными, а темпы их роста повторяют динамику директорских зарплат.
Константинов считает, что в большинстве случаев такие выплаты не соответствуют реальному вкладу в управление медицинскими учреждениями. По его оценке, подавляющее большинство членов советов директоров практически не участвуют в управленческих процессах, тогда как основная ответственность традиционно лежит на директоре больницы.
Он также предположил, что те немногие специалисты, которые действительно способны приносить пользу системе управления, зачастую не получают возможности продолжать работу в последующих составах советов.
Высокие доходы чиновников и роль государства
По словам Константинова, министр далеко не всегда является самым высокооплачиваемым сотрудником министерства.
Он отметил, что государственная администрация нередко использует различные механизмы для увеличения доходов своих сотрудников. Участие в советах директоров больниц и государственных предприятий является лишь одной из таких возможностей.
Комментируя причины роста зарплат руководителей медицинских учреждений, бывший министр заявил, что ответственность за существующую систему лежит на правительствах, управлявших страной в последние годы.
Он напомнил, что размеры вознаграждений определяются не самими директорами, а в соответствии с методикой, утверждённой Министерством здравоохранения. Кроме того, министерство регулярно получает отчётность о финансовом состоянии больниц, включая сведения о расходах на оплату труда.
По мнению Константинова, нынешняя дискуссия не связана с появлением новой информации, поскольку соответствующие данные были доступны и ранее.
Наиболее спорные случаи
Бывший министр считает, что наиболее серьёзные вопросы вызывают высокие зарплаты руководителей больниц, которые имеют просроченные долги, работают с убытками или демонстрируют ухудшение финансовых показателей.
Он также прокомментировал обсуждавшийся в общественном пространстве случай вознаграждения в размере 40 тысяч евро, отметив, что речь шла не о базовой заработной плате, а о начислении дополнительных выплат.
Константинов добавил, что на фоне присуждённых бывшему генеральному прокурору Ивану Гешеву выплат в размере 130 тысяч евро за выслугу лет, несмотря на его фактическое увольнение, подобные суммы уже не производят на него особого впечатления.