 | | |  |  |
Сегодня споры о минимальной зарплате в Болгарии, которая должна быть пересчитана с января 2027 года — продолжается.
Как сообщает bg-24.com, споры о минимальной зарплате в Болгарии, которая должна быть пересчитана с января 2027 года — продолжается.
Асен Василев назвал обоснование для минимальной зарплаты
Те, кто выступает за минимальную зарплату ниже 690,44 евро, в основном ссылаются на производительность труда. Об этом написал в своем профиле в социальной сети лидер «Продължаваме промяната» Асен Василев, объясняя, почему, по его мнению, минимальная зарплата должна составлять около 690 евро.
До сих пор минимальная заработная плата определялась по автоматической формуле и составляла 50% от средней зарплаты. Теперь правительство предлагает учитывать четыре показателя. В качестве таких критериев рассматриваются покупательная способность минимальной зарплаты с учетом стоимости жизни, медианная зарплата, темпы роста заработных плат и уровень производительности труда.
На следующий год установлен диапазон от 620,2 до 672,8 евро. В этих пределах работодатели и профсоюзы должны договориться о конкретном размере минимальной зарплаты.
Производительность труда и размер зарплаты
Василев приводит данные Евростата за 2025 год. Согласно его расчетам, на каждый евро минимальной зарплаты болгарский работник производит продукции на 6,25 евро. Для среднего европейского работника этот показатель составляет 5,50 евро, для румынского — 5,15 евро, а для греческого и польского — около 4 евро.
По мнению Василева, если учитывать только производительность труда, минимальную зарплату необходимо увеличить на 11,4%, чтобы соотношение между минимальной зарплатой и производительностью соответствовало среднеевропейскому уровню. В результате, утверждает он, получается около 690 евро в месяц.
Рост производительности зависит от работодателей
Василев считает, что постоянная конкуренция исключительно за счет дешевого труда не может быть основой долгосрочного развития болгарской экономики. По его словам, после Азии в будущем конкуренция по этому показателю может сместиться к Африке, поэтому успех бизнеса должен зависеть от качества продукции и более высокой производительности.
При этом повышение производительности труда, по мнению политика, в первую очередь является задачей работодателя. Среди факторов он выделяет более эффективные производственные процессы, механизацию и автоматизацию, а также развитие бренда вместо конкуренции исключительно за счет низкой цены.
В качестве примера Василев приводит болгарского работника, который летит из Софии во Франкфурт. По его словам, производительность труда такого работника может вырасти с 20 до 73 евро в час, хотя за время двухчасового полета он не приобретает новых навыков и не меняет свои привычки или отношение к работе.
По мнению Василева, причина заключается в том, что после переезда человек работает в условиях более эффективного производственного процесса, оснащенного лучшими средствами механизации и автоматизации.
Он отметил, что подобный анализ необходим для того, чтобы экономические решения принимались на основе реальных показателей, а не политических установок.