 | |  |  | |
На этой неделе Инспекция труда в Болгарии проводит проверки на море.
Как сообщает bg-24.com, Инспекция труда в Болгарии проводит проверки на море.
На морские курорты направили дополнительных инспекторов
Главная инспекция по труду командировала инспекторов из других областей на морские курорты, чтобы усилить контроль в период активного летнего сезона. Проверки проводятся на сезонных объектах в сфере общественного питания, гостиничного бизнеса и торговли, которые традиционно относятся к числу наиболее рискованных с точки зрения соблюдения трудового законодательства.
Чаще всего инспекторы выявляют нарушения, связанные с незаконным трудоустройством работников, выплатой заработной платы, соблюдением режима рабочего времени, привлечением к работе несовершеннолетних, иностранцев и граждан третьих стран, а также с обеспечением безопасных и здоровых условий труда.
За полгода выявлено почти 29 000 нарушений
За первые шесть месяцев 2026 года инспекторы провели 7836 проверок в трех указанных секторах экономики. В ходе контрольных мероприятий было выявлено 28 974 нарушения.
Из общего числа нарушений 15 701 связано с трудовыми отношениями, а еще 13 080 — с обеспечением безопасных и здоровых условий труда.
Во всех отраслях экономики за этот период было зафиксировано 1774 случая работы без трудового договора. Из них 468 случаев пришлись на предприятия общественного питания, гостиничного бизнеса и торговли.
По выявленным нарушениям инспекторы составили 1137 актов об административных правонарушениях. Вступившие в силу постановления о наказании и утвержденные соглашения предусматривают штрафы на общую сумму 976 тысяч евро.
Работа без трудового договора считается серьезным нарушением
Главная инспекция по труду подчеркивает, что работа без письменного трудового договора не относится к категории малозначительных нарушений. В каждом выявленном случае инспекторы обязаны составить соответствующий акт.
В ведомстве напоминают, что письменный трудовой договор, зарегистрированный в Национальном агентстве по доходам до начала выполнения работы, гарантирует работнику трудовые и социальные права. В их числе — выплаты при временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, поддержка в случае безработицы, а также право на получение будущей пенсии.
Работников призвали своевременно сообщать о нарушениях
В Главной инспекции по труду рекомендуют работникам обращаться с жалобами и сообщать о нарушениях еще во время работы у работодателя. После увольнения или ухода с работы зачастую не хватает доказательств, позволяющих подтвердить факт работы без трудового договора.
Подать обращение можно в региональные подразделения Инспекции по труду, по почте, через курьерскую службу, с помощью электронной формы на официальном сайте агентства или через Систему безопасного электронного вручения.