 |  |  |  |  |
Стало известно то, что омбудсмен Болгарии — Велислава Делчева, подала жалобу в Конституционный суд по поводу изменений в расчете стажа работы и минимальной заработной платы.
Как сообщает bg-24.com, омбудсмен Болгарии — Велислава Делчева, подала жалобу в Конституционный суд по поводу изменений в расчете стажа работы и минимальной заработной платы.
Омбудсмен потребовал отменить спорные нормы закона
Омбудсмен Болгарии Велислава Делчева направила в Конституционный суд обращение с требованием признать неконституционными отдельные положения Переходных и заключительных положений Закона о государственном бюджете на 2026 год.
Оспариваются нормы, которыми изменяется порядок расчета трудового стажа, а также отменяется действующий механизм ежегодного определения минимальной заработной платы.
Изменения затрагивают работников с неполной занятостью
По мнению омбудсмена, новая система заменяет действующий порядок исчисления трудового стажа по отработанным дням расчетом по количеству отработанных часов.
Как отмечается в обращении, нововведения в первую очередь затронут работников с неполной занятостью, включая родителей малолетних детей, людей с инвалидностью, студентов, пенсионеров и граждан, ухаживающих за родственниками.
По оценке Делчевой, для этих категорий работников изменения являются не просто новым способом учета стажа. Они могут привести к увеличению сроков его накопления и повлиять на объем трудовых прав, напрямую связанных с продолжительностью стажа.
Речь идет об отпусках, надбавках и компенсациях
В обращении указывается, что новые правила могут отсрочить получение или уменьшить объем ряда трудовых гарантий. Среди них — право на ежегодный оплачиваемый отпуск, дополнительные отпуска, надбавка за трудовой стаж и профессиональный опыт, различные компенсационные выплаты, а также возможность занимать должности, для которых законодательством установлен минимальный необходимый трудовой или профессиональный стаж.
Отмена механизма определения минимальной зарплаты также оспаривается
Омбудсмен также просит Конституционный суд проверить законность отмены действующего механизма ежегодного определения минимальной заработной платы.
По ее мнению, отказ от прежней системы без введения четкого альтернативного механизма создает правовую и экономическую неопределенность для работников.
В обращении утверждается, что спорные положения противоречат принципам правового и социального государства, конституционным гарантиям защиты труда, а также праву граждан на минимальное трудовое вознаграждение.
Возражения вызвал и порядок принятия изменений
Отдельные претензии касаются процедуры принятия поправок.
По мнению омбудсмена, изменения были внесены через Переходные и заключительные положения Закона о государственном бюджете на 2026 год без подготовки отдельного законопроекта, проведения оценки регулирующего воздействия и обсуждения в Национальном совете по трехстороннему сотрудничеству.