 |  | | | |
В последнее время, более 90% несчастных случаев на производстве в Болгарии — это человеческий фактор.
Как сообщает bg-24.com, более 90% несчастных случаев на производстве в Болгарии — это человеческий фактор. Такова статистика озвучена Национальным Статистическим институтом.
Трудовые инциденты в строительстве: статистика и профилактика в 2025 году
Более 90% трудовых инцидентов происходят по вине человеческого фактора и полностью предотвращаемы при строгом соблюдении правил охраны труда и эффективном контроле работодателей. Такие данные приводит пресс-центр Главной инспекции по труду (ГИТ), ссылаясь на статистику Национального статистического института (НСИ) за 2025 год. В связи с активными строительными работами и ростом числа разрешений на возведение жилых домов, в ГИТ напомнили, что личные защитные средства не мешают работе, а сохраняют жизнь работников.
Проверки и нарушения в строительном секторе
В 2025 году ГИТ провела 7922 проверки строительного сектора. Для сравнения, в 2024 году их было 6682. Общее количество выявленных нарушений трудового законодательства составило более 35 200. Из них 17 197 связаны с обеспечением здоровья и безопасности при работе. Нарушения правил трудовых отношений составили 8 871. На строительных объектах было выявлено 1 100 работников без трудового договора из 3 688 проверенных, сообщили в ГИТ. В результате вмешательства инспекции работникам были выплачены задержанные зарплаты на сумму свыше 1,8 млн. левов, сообщает БТА.
Меры по обеспечению безопасности
Из-за нарушений, непосредственно угрожающих жизни и здоровью работников, инспекторы ГИТ 797 раз применяли меры по приостановке работы площадок, объектов и оборудования в строительстве из 970 случаев за весь 2025 год. Были отстранены 42 человека за отсутствие квалификации и несоблюдение правил безопасной работы. Эти меры имеют превентивный характер, предотвращая серьезные трудовые травмы и спасая человеческие жизни. По результатам проверок в строительном секторе было составлено 3 177 протоколов об административных нарушениях. Сумма вступивших в силу штрафов и одобренных соглашений превысила 4,3 млн. левов.
Ответственность работодателей и права работников
Работодатели несут ответственность за создание здоровых и безопасных условий труда. Они обязаны контролировать соблюдение работниками мер безопасности и имеют право отстранять нарушителей. Работодатель должен принять все меры для предотвращения трудовых происшествий, общих и профессиональных заболеваний, при этом приоритетно обеспечивая коллективные средства защиты.
Работники обязаны использовать личные средства защиты и соблюдать правила безопасности. ГИТ подчеркнула, что зачастую защитные средства предоставляются работодателем, но работники их не используют. Работники имеют право отказаться от выполнения работы, непосредственно угрожающей их жизни и здоровью. Однако многие соглашаются выполнять опасную работу из страха быть уволенными, подвергая себя риску.
Значение письменного трудового договора
В конце февраля ГИТ напомнила, что письменный трудовой договор с четко прописанными условиями работы и оплаты обеспечивает максимально полное соблюдение трудовых прав работников.